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2018年人力资源管理师考试报考条件改革
发布时间:2018-03-07   浏览次数:

   2018年人力资源管理师考试报考条件都改革了哪些内容呢?人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,虽然人力资源分为一级二级三级四级,但是实行考试改革,考试内容增加,考试难度增大,具体请看下文:

 

1、人力资源管理师报考条件【改革】:

报考条件改革:学历要求提高、工作年限增加、禁止跨级报考;
考试难度加大:增加四级考试、加考英语科目、考试教材改编;
通过率将受限:限制报考人数、完全随机试卷、无纸化上机考。
 

2、人力资源管理师官方报考条件: 

改革前:
 
人力资源管理师一级:
1、人力资源管理师(二级)+两年本职工作经验证明;
 
2、本科学历+5年本职工作经验证明。
 
以上条件具备其中一条即可
 
人力资源管理师二级:
1、连续从事本职工作13年以上,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时;
 
2、大学本科学历,连续从事本职工作5年以上,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时;
3、硕士以上学历,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
 
人力资源管理师三级:
1、取得大学专科毕业证书(含在校学生),经三级人力资源管理正规培训达到标准学时;
2、取得四级人力资源管理职业资格证书,经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。

改革后:
 
人力资源管理师一级:
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证 ;
3、二级证书+4年工作经验。
以上条件具备其中一条即
 
人力资源管理师二级:
 
1、连续从事本职业工作13年以上,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时;
 
2、三级证书/本科学历+5年工作经验,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时;
 
3、本科学历+三级证书+4年工作经验,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时;
 
4、硕士学历+2年工作经验,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。
 
人力资源管理师三级:
 
1、连续从事本职业工作6年以上,经三级人力资源管理正规培训达到标准学时;
2、专科学历+3年工作经验,经三级人力资源管理正规培训达到标准学时
3、本科学历+1年工作经验,经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。
 
   以上是2018年人力资源管理师报考条件改革,人力资源管理师报考,各个地方报名方式各不相同,目前北上广等一线城市已经实行网上报名,其他大部分地区目前还必须通过培训机构方可报名。在机构报名优势在于,申请表上盖章,表示你已经达到相应的培训单位经过正规培训时间完毕并取得合格结业证书。想更进一步了解人力资源报考条件请咨询专业老师:400-027-1637 
2018年人力资源管理师考试报名时间